O retalhista tem vindo a apostar na área da Educação, tanto no que toca aos seus colaboradores, como aos seus filhos. Em agosto, atribuiu 7400 euros em bolsas de estudo por mérito destinadas a filhos de colaboradores, que frequentam o ensino básico, e em outubro anunciou o cofinanciamento de licenciaturas dos colaboradores.

No âmbito dos benefícios e incentivos, a empresa criou em Portugal uma estrutura interna de educação, lançou os programas Estudar+ECI e Superior+ECI e levou o programa Qualifica para dentro da empresa. Apoiou também a frequência do ensino superior, através de mais de 20 protocolos estabelecidos com instituições de ensino superior, alguns dos quais concedendo descontos nas propinas.

Para os filhos dos colaboradores, a empresa tem procedido à entrega de kit de material escolar e conta já com três edições de candidaturas a bolsas de Mérito para o ensino básico, além de deter protocolos com centros de estudo e explicações, com creches e infantários. O El Corte Inglés lançou, mais recentemente, o programa interno de Apoio ao Estudo com colaboradores que de forma voluntária, generosa e com grande sentido altruísta, apoiam os filhos de outros colegas da empresa.

Fonte: El Corte Inglés