segunda-feira, 17 janeiro 2022 14:07

Mercadona aposta no talento interno

A progressão na carreira e valorização dos colaboradores é uma das áreas priorizadas pela Mercadona, que investe na criação de oportunidades de carreira focadas no desenvolvimento pessoal e profissional. É este o enquadramento deixado pela Coordenadora de Captação e Centro de Seleção Portugal, Andreia Lima, segundo a qual a promoção interna é uma realidade na empresa.

Os colaboradores recebem formação específica, tendo em conta as funções que vão exercer, sendo a formação contínua e o aumento salarial os passos seguintes numa política de recursos humanos baseada na estabilidade e qualidade laboral.

“Na Mercadona, acima de tudo, apostamos no talento interno, já que é um grande valor para os nossos colaboradores e para a própria empresa”, resume. “Neste sentido, baseamo-nos numa política de Recursos Humanos que prioriza a promoção interna para cargos de maior responsabilidade, respeitando os valores de igualdade e diversidade, integrados no nosso modelo de gestão”, acrescenta.

No entendimento de que a promoção interna é uma das principais formas de valorizar e criar oportunidades de desenvolvimento entre os colaboradores, não dependendo da sua formação, idade, género ou qualquer outro fator deste tipo, o objetivo passa, pois, por procurar talento dentro da própria empresa.

“Sentimos que este tipo de gestão de pessoas permite-nos ter a pessoa certa no lugar certo. Desta forma, conseguimos ter colaboradores satisfeitos e comprometidos, que conhecem e aplicam a cultura da empresa no seu trabalho diário”, argumenta, sustentando que, deste modo, se criam equipas com índices de produtividade altos e focadas nos objetivos delineados.

“Afirmamos com orgulho que, desde que chegámos a Portugal, já promovemos mais de 100 dos nossos colaboradores. Oferecemos oportunidades de desenvolvimento, formação no seu posto de trabalho, quer como executivos da Mercadona, quer em conhecimento de outras áreas para que consigam ter uma visão mais global da empresa, expandindo assim os seus horizontes profissionais”, conta.

A responsabilidade associada à promoção interna, essa, é equilibrada por uma formação constante que hoje atinge as 913 horas médias por colaborador em Portugal. “Se dás oportunidades às pessoas, estas convertem-se em verdadeiros líderes garantindo, assim, a qualidade laboral e a estabilidade profissional, que, no fundo, é o nosso objetivo em todas as oportunidades de emprego que criamos”, conclui a Coordenadora de Captação e Centro de Seleção Portugal.

Fundada em 1977 pelo Grupo Cárnicas Roig, a Mercadona possui 1.621 lojas em Espanha e 20 em Portugal, e uma equipa de 95.000 pessoas, 1.700 das quais no nosso país, onde o projeto de internacionalização se tornou uma realidade, em 2019. A abertura da primeira loja deu-se em Canidelo, em Vila Nova de Gaia, e desde então foram inauguradas mais nove superfícies em Portugal, localizadas nos distritos do Porto, Braga e Aveiro.

Fonte: Store Magazine

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