O programa é composto por ferramentas e ciclos de adaptação com o objetivo de, ao longo dos primeiros seis meses de integração, construir “relações sólidas, colaborativas e proactivas que impulsionam os novos colaboradores a desenvolverem-se e a aceitar o desafio de construir um futuro na empresa”. A essência deste programa garante que a nova integração tem um tutor atribuído desde o seu primeiro dia na empresa.

Neste sentido, o Programa de Tutorias foi desenhado com módulos de formação e desenvolvimento que permitem que as novas contratações antecipem desafios e expectativas antes da entrada no posto de trabalho. Além disso, estes módulos estão integrados na Escola de Retalho da insígnia.

Paralelamente, existem ferramentas de monitorização da satisfação relativas a várias dimensões, nomeadamente: empresa, engagement, tutor, função e formação com a finalidade de se irem traçando linhas orientadoras para as trajetórias a seguir. 

Fonte: El Corte Inglés