A iniciativa visa quebrar os estereótipos de género associados ao setor da bricolage e construção, e lutar por um local de trabalho mais inclusivo e diverso. A empresa pretende tornar visível alguns dos estigmas enfrentados pelas pessoas LGTBI+ no local de trabalho. Segundo o comunicado, há estudos que indicam que 42% das pessoas LGBTI+ afirma ter sofrido algum tipo de violência verbal no local de trabalho e 55% das pessoas que sofreram alguma agressão, afirmam que ninguém tomou uma posição a seu favor.

A empresa elaborou, como ponto de partida, um decálogo de boas práticas “Como construir melhor. Decálogo para criar um espaço seguro LGBTI+”. Validado pela Federação Estatal de Lésbicas, Gays, Transsexuais, Intersexuais e mais (FELGTBI+) é uma ferramenta para “construir um ambiente seguro no local de trabalho”, e estará disponível para “colaboradores, clientes e sociedade em geral”.

Fonte: Media Consulting