Diversidade e paridade são fundamentais para as empresas, defende Lynda Gratton, professora de Práticas de Gestão na London Business School e uma das conferencistas do APED Retail Summit 2023. Aponta a inércia como o maior desafio para a paridade de género, sustentando que muitos são os líderes que estão dispostos a apoiá-la em teoria, mas poucos a põem em prática.
Coragem. Esta é uma palavra transversal à visão de Paul Polman, gestor, autor e consultor e um dos conferencistas do APED Retail Summit. Focado em proporcionar às empresas as ferramentas para a transição dos negócios para um modelo sustentável, defende que a geração de líderes capaz de abraçar esta mudança com sucesso tem de ouvir também o coração. Tem de falar para todos os stakeholders e não apenas para os acionistas, tem de olhar para o impacto de toda a cadeia de valor e tem de forjar parcerias ambiciosas. A liderança corajosa, diz, é o que falta para concretizar este paradigma. E precisa subir mais do que o nível das águas do mar.
Em entrevista, a investigadora e oradora no APED Retail Summit 2023, Diana Soller, do Instituto Português de Relações Internacionais da Universidade Nova de Lisboa (IPRI-NOVA) antecipa os desafios colocados à Europa pelo conflito entre a Rússia e a Ucrânia e antecipa o emergir de um movimento de desglobalização desencadeado pela crise económico-financeira de 2008 e adensado pela pandemia de Covid-19.
O EuroCommerce olha com apreensão para o recente ritmo da atividade regulatória, alertando os governos para as dificuldades que as empresas enfrentam e para a necessidade de apoio que lhes permita sobreviver e superar os custos de oportunidade gerados por dois anos de pandemia e por uma guerra na Europa. É esta a visão partilhada pela diretora-geral, Christel Delberghe.
Se quiserem sobreviver e ser prósperas, as empresas têm todo o interesse em comportarem-se de forma responsável. É esta a convicção da presidente do GRACE, Margarida Couto, que rejeita liminarmente a leitura de que o framework ESG seja um ataque à economia de mercado. Neste caminho que o tecido empresarial tem de percorrer – por convicção ou obrigação – encontra no retalho uma consciência acrescida. Mas também desafios muito específicos, relacionados com as pessoas e o que a associação define como o futuro do trabalho.
Recriar o papel do Conselho Económico e Social. É esta a missão e ambição do presidente deste organismo consultivo, Francisco Assis, que se propõe valorizá-lo como produtor de conhecimento e promotor do debate nacional. Como prioridades do seu mandato, elenca a reflexão sobre as questões da produtividade e do crescimento da economia. A este propósito, alerta para o facto de o salário médio ser baixo, defendendo a criação de condições para aumentos salariais, uma forma de impedir a hemorragia da saída de jovens qualificados.
