A transição para alcançar uma sociedade com impacto neutro no clima é, por um lado, um enorme desafio associado às alterações climáticas e à degradação ambiental, mas também uma oportunidade para tornar a economia mais moderna, eficiente e competitiva, a que não é alheio o setor da distribuição em Portugal. E, naturalmente, um repto que já se encontra integrado no Plano de Sustentabilidade Estratégico 2021-2023 da Dia Portugal.
Desde a utilização de energia mais limpa, de inovação tecnológica, a matérias-primas e produtos que podem ser reciclados e reutilizados fomentando uma economia mais circular, até a comida mais saudável e acessível, são alguns dos benefícios resultantes do trinómio pessoas saudáveis-sociedades saudáveis-planeta saudável, com enfâse nos sistemas alimentares sustentáveis. Sendo já o sistema alimentar europeu uma referência global a nível de segurança de abastecimento, nutrição e qualidade, este Pacto estratégico e as suas múltiplas ações implementadas por diversas empresas da área alimentar e retalho, como é o caso da Dia Portugal, irão adicionalmente tornar-se uma referência global de sustentabilidade.
Esta é a aposta da estratégia europeia “Farm to Fork” que pretende colocar os sistemas alimentares orientados à sustentabilidade, com oportunidades para os operadores da cadeia de valor alimentar que são atualmente responsáveis por aproximadamente um terço das emissões globais de gases com efeito de estufa.
A contribuição de empresas como a Dia Portugal para alcançar um impacto ambiental neutro e garantir a segurança alimentar, nutrição e saúde pública, preservando a acessibilidade dos alimentos, gerando retorno económico mais justo para todos os intervenientes da cadeia de abastecimento e fomentando a competitividade do setor, faz parte da nossa Estratégia de Sustentabilidade e do compromisso de que a Dia é signatária com a APED – Associação Portuguesa das Empresas de Distribuição relativamente ao Roteiro de Descarbonização do Setor da Distribuição. Sob o mote “Colaborar +Adaptar +Transitar” este Roteiro vem reafirmar o contributo do setor para a construção de um futuro sustentável, de que são exemplo algumas das iniciativas já implementadas pela Dia Portugal a nível de soluções de eficiência energética, do incentivo à reciclagem e da sensibilização para a utilização responsável dos recursos.
Entre estas iniciativas de sustentabilidade e economia circular, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030, em particular os ODS2, ODS8, ODS10, ODS13, destacamos a logística inversa, que permite aproveitar as viagens dos camiões de regresso ao armazém como circuito de recolha de resíduos, gerando uma diminuição de emissões da frota; a parceria com a Too Good To Go que permitiu poupar 251 toneladas de CO2 em 2022; a redução de 6.000 toneladas do consumo de papel mediante a promoção do folheto digital e da aposta nas plataformas online, ao aumento de 72% da utilização de papel reciclado, e da redução em 30% da utilização de película nas operações logísticas, gerando uma poupança aproximada de 675.000kg de plástico; o compromisso do Grupo em reduzir até 20% das emissões de gases com efeito de estufa no âmbito do seu plano de sustentabilidade 2021-2023; a aposta na produção nacional, em que 83% dos produtos comprados têm origem em produtores nacionais contribuindo para a sua própria sustentabilidade e melhorando quer o sortido de fresco, quer o desenvolvimento de novos produtos da marca exclusiva Dia como é o caso dos produtos de higiene e beleza IMAQE Naturals formulados a partir de ingredientes naturais.
Salientamos ainda, no nosso compromisso a nível da responsabilidade social, a criação do programa Mini Gestos Solidários de que é exemplo a parceria com a Associação CAIS materializada na iniciativa “Comer melhor cada Dia” que já beneficiou 100 famílias portuguesas; a doação de mais de 136 toneladas de alimentos a diversas instituições de solidariedade social, reduzindo o desperdício alimentar em 17%; os programas de formação interna e externa para desenvolvimento de competências técnicas e sociais e de inclusão social da Academia Dia abrangendo cerca de 14.000 formandos; e o desenvolvimento de carreira dos colaboradores Dia, quer a nível interno, quer a nível externo promovendo o empreendedorismo e igualdade de género em que cerca de 35% da rede de franquia da Dia em Portugal é composta por mulheres gestoras, algumas das quais já administrando mais do que uma loja.
Este é já e indubitavelmente um significativo contributo da Dia Portugal para o alcançar dos objetivos do Pacto Ecológico Europeu, do Roteiro Nacional para a Neutralidade Carbónica 2050, e do Roteiro Descarbonização da Distribuição, através da implementação de soluções que adereçam os desafios ambientais, da segurança alimentar, e da acessibilidade de uma alimentação de qualidade para todos.
Miguel Silva, Membro do Conselho de Administração da Dia Portugal
Fonte: Store Magazine
